弄清吵架的原因

　　如果您想言归于好，那么道歉与修好完全取决于您，您要学会先弄清楚吵架的原因，往往很多时候不是任何人的错，或是两个人都有错，或是没人能真正搞清是谁的错。这就是如何言归于好的奥妙所在。

　　寻找和尝试言归于好的办法

　　吵架后，彼此之间会直接出现一种心境－－－担心道歉遭到拒绝。被拒绝的确很残酷，但如果您的同事拒绝您，嘲笑您，那么这种友谊可能不是最真挚的。

　　迈出第一步

　　谁先迈出第一步真的那么重要吗？如果您让争吵恶化，那么你们两个人会一起失去友谊。如果你们言归于好，你们就都是胜利者。不要等待他（她）解决问题，您自己应负起责任。

　　循序渐进

　　不能假装什么事都没有发生过，需主动去尝试，用积极的态度唤起彼此的信心。“嗨，还生气呢？”“喂，有空咱聊聊。”假如您面对面地向同事提问，不妨带着真诚的微笑。

　　倾听彼此的心声

　　您可开诚布公地说：“我想听听您的意见，告诉我您是如何想的好吗？”而且当对方谈话时，不要打断她或是与其争辩，让她感到您尊重她，也许矛盾好解决一些。